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关于提高蕉岭县村级服务站专职人员福利待遇的请求

时间:2019-03-22 10:39:05 来源: 本站原创
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来信信息
来信人赖?#22764;?nbsp; 13825977***
类型意见建议来信时间2019226
标题关于提高蕉岭县村级服务站专职人员福利待遇的请求
内容      我是一名蕉岭县公共服务站专职人员,自2016年4月入职以来,在县委县政府的领导下,工作尽职尽责,积极协助镇村(社区)完成各项工作,一致得到高度认可。现在我?#23633;?#20010;问题需得到明确的答复:
        1、我们是否按劳动法规定,工作满一年后享受年假?
        2、我们是否享受四大节日补助?
        3、我们可否享受公积金待遇?
        4、我们的工资待遇可否随着物价上涨,生活成本的提高而提高?
        5、镇一级说我们是村里的,但是我们没有村级待遇;村一级说我们是镇里的,我们同样不享受镇府社会聘用人员待遇;专职定位不准,福利待遇跟不上。
         据了解,我市其他县后续开设的公共服务站专职人员待遇水平普遍高于蕉岭试点县,眼看三年合同期满,待遇却维持不变,这难免会让人觉得有失公允,况且蕉岭县其他专职人员,如消防专职人员、复退军人服务站专职人员、行政服务中心窗口人员同属县统一招?#31119;?#22343;享受年假、节日补助等福利待遇。且村级服务专职人员的工作量逐年增加,远超初定工作额度,其工作量的产生是由镇级各部门分配到村级服务站协助完成的。因此我们蕉岭县公共服务服务站专职人员特此提出相关诉求,我们不需要特殊照顾,只想得到公平的对待。也许有的人认为这份工我们不做,还是有很多人愿意做,然而请试想一下,如果我?#20999;?#32856;一纸合同签下去就等于是六年保持待遇不变,而且是极低的待遇,难道换一批人,就可以“留得住?#20445;?#36825;才是造成基层工作人员流动性大,基层岗位留不住人才的症结所在。而人员流动性过大必然导致人力资源成本和重置成本的增加,适当提高基层工作人员的福利待遇不仅可以抵消这些成本,解决基层工作人员的后顾之忧,还能有效调动基层工作人员的积极性,提高基层部门的工作效?#30465;?#27492;外,服务站专职人员绝大部分都是正值青春年华,也都渴望在平凡的岗位上实现自己应有的价值,自入职以来,我们大部分专职人员都兢兢业业,协助镇村和上级有关部门完成各项工作任务,虽谈不上出色,但也算称职。如今三年过去了,我们却迷茫了,不知?#36855;?#20040;走下去了,不仅没?#20449;?#21040;“优惠政策?#20445;?#23601;连最基本的生计都恐怕难以维持,“待遇不变”实在是伤了我们大部分人的心。俗?#20843;怠?#25206;?#19979;恚?#36865;一程?#20445;?#35753;大学生在基层也能找到自己的位置、实现自己的价值,才是一个更加?#24049;?#20581;康的就业与社会环境,这也是响应?#30333;?#20070;记加强基层建设工作,真正落实到给予基础服务工作岗位人员们、无论工?#24066;?#37228;还是发展动向方面的支持与鼓励的号召。而这一切的前提是要增强大学生在基层就业的获得感,消除我们的后顾之忧和现?#36947;?#24785;。“沉下心、沉下身”才能“下得去”“留得住?#20445;?#19979;得去”才有舞台,“留得住”是基础,“干得好”是硬道理,是金子?#25442;?#34987;埋没、总会发光。然而按?#38556;?#22312;的物价水平,我们的工资是入不敷出,更有甚者举债度日,这样的现状无疑是与鼓励大学生?#20132;?#23618;就业的政策是相违背的,让我们饿着肚子谈奉献也是不切?#23548;?#30340;。希望上级部门能重视我们的合理请求,并给予明确答复。谢谢!

   
回复信息
回复类型答复
处理部门 中共蕉岭县委组织部处理时间   2019320
答复意见尊敬的网民:
          你?#33579;?#20320;反映关于“请求提高蕉岭县村级服务站工作人员福利待遇”的问题,已?#38556;ぁ?#32463;调查了解,现答复如下:
          村(社区)服务站专职人员是以政府购买服务的形式聘用的,你们与镇政府签订的是劳动聘用合同,你信中提到的薪酬待遇、工作时间和休息休假等事项,?#21069;?#20320;与当地镇政府签订的合同规定执行的。关于你提到的不同类型的聘用人员福利待遇不一的问题,这是由于每类聘用人员个人条件、工作环境、承担的工作任务不同,福利待遇会有所不同,这属于正常现象。今后,我县?#19981;?#26681;据经?#26757;?#23637;水平统筹考虑你们这类聘用人员的福利待遇,望你能给予理解。
                          
                           
   


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