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提质增速新征程 率先垂范带头人— 华天电气召开新年管理干部工作会议

时间:2019-02-11 点击:


      新年新气象,击鼓又催征。211日是农历大年初七,华天电气员工全部精神饱满地返回工作岗位,全力以赴踏上提质增速共迈发展快车道的新征程。面对新一年的机遇和挑战,管理干部作为“关键少数”应充分发挥带头作用,?#28304;耍?#21326;天电气董事长杨为清主持召开2019年管理干部工作会议,就2019年工作提出要求和期望。华天电气总经理迟恩先,以?#26696;?#32423;管理干部近30人参加会议。


       杨总指出,华天电气的各项经营业绩在2018年取得新突破,为我们未来的发展了积累信心和勇气。2019年,将是华天电气提质增速迈向发展快车道的关键一年。成绩的取得,靠的是管理干部;未来的发展,依靠的依旧是管理干部。杨总强调,提质增速的核心是人,人的思想要转变、人的精神要振作、人的能力要提高,而最重要的是管理干部团队。

       杨总强调,管理干部作为“关键少数?#20445;?#19968;要转变思想、打开思路、提振精神、提高本领、扎实工作、率先垂范,全面增强创业内生动力。新的发?#40723;?#26631;、新的发展环境给广大管理干部提出了新的要求,必须从思想意识上、从工作干劲上增强紧迫感、危机感。二要争做?#24179;?#20844;司快速发展的排头兵、带头人,敢于出征一线、敢于啃嘴硬的骨头、敢于解决最难的问题,形成以“关键少数”带动“绝大多数”真抓实干的良好?#32622;媯?#19981;能坐而论道,“胜利的信心是打出来的?#20445;?#24517;须勇于战斗、善于战斗,知?#35759;?#36827;、迎?#35759;?#19978;,打造一支能担当、有作为的干部队伍。三要加强自主学习,加强管理干部工作考核。提质增速将进一步倒逼内部能力建设,作为公司发展及员工队伍的带头人,要注重通过学习提高自身素质,适应公司内部能力建设的各项要求,真正发挥管理干部的引领作用;?#20013;?#23436;善管理干部考核办法,倒逼管理干部队伍素质不断提升。


       2019年,华天电气将撸起袖子加油干,在提质增速道路上矢?#38745;挥濉?#21191;往直前,作为公司的骨干及核心队伍,广大管理干部将会牢记使命在肩、重担在身,实事求是、真抓实干,以不达目的誓不罢休的精神做好模范带头作用,助力公司提质增速新征程,全面助推公司在快车道上稳健发展!






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